Сегодня вакансия закрыта, штат укомплектован, нагрузка распределена. Спустя время выясняется, что вместе с решением закрепился новый дефицит. В Кызыле кадровые шаги редко дают мгновенный результат, зато заметно меняют инфраструктуру труда в перспективе. закрепление временных компромиссов как постоянной нормы снижение требований к квалификации ради скорости перераспределение функций между сотрудниками ослабление внутренних школ и наставничества